環境データ

SCOPE1・2

GHG（CO2）排出量 他

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

SCOPE1 (t-CO2e)

2,592

3,208

3,512

4,006

★4,128.07

SCOPE2 (t-CO2e)

1,163

1,340

1,648

1,411

★1,719.98

売上高原単位（t-CO2e/売上高(億円)）

15

15

15

13

12

売上高（億円）

244

296

349

422

494

SCOPE3 (t-CO2e)

未算定

未算定

54,239

68,975

79,959

カテゴリー

1.購入した製品・サービス

46,103

59,866

★73,616.30

2.資本財

5,951

3,761

288

3.Scope1,2に含まれない燃料及びエネルギー関連活動

232

1,192

1,273

4.輸送、配送（上流）

873

2,704

2,940

5.事業から出る廃棄物

233

322

677

6.出張

390

641

670

7.雇用者の通勤

372

387

403

8.リース資産（上流）

-

-

-

9.輸送、配送（下流）

-

-

-

10.販売した製品の加工

-

-

-

11.販売した製品の使用

-

-

-

12.販売した製品の廃棄

-

-

-

13.リース資産（下流）

85

101

93

14.フランチャイズ

-

-

-

15.投資

-

-

-

★   信頼性を確保するために、British Standards Institution（BSI）による第三者検証を受けました。 

  • 2020年3月期～2022年3月期 SCOPE1・2︓ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社／推計値
  • 2023年3月期以降︓ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社／実数値
  • カテゴリー8・9・10・11・12・14・15は関連する事業活動を行っていないため、算定から除外

エネルギー使用量

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

エネルギー使用量（GJ）

未算定

未算定

63,618

69,194

73,569

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

水使用量・下水排出量

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

取水量（m3）

未算定

未算定

未算定

11,035

19,112

     河川、湖、自然の池からの地表水

0

0

     海水、海を取水源とする水

0

0

     井水

0

0

採石場で集めた水（採掘時などに出る水）

0

0

     水道水

11,035

19,112

     総取水量

11,035

19,112

中水（m3）

未算定

未算定

未算定

0

0

     中水使用量

0

0

排水量（m3）

未算定

未算定

未算定

11,035

19,112

地表水への総排水量（河川）

0

0

     海域への総排水量

0

0

     地下水／井戸水への総排水量

0

0

外部の水処理場への総排水量（下水道）

11,035

19,112

     第三者へ提供した水／その他の総排水量

0

0

     総排水量

11,035

19,112

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

廃棄物排出量

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

非リサイクル廃棄物排出量（t）

未算定

未算定

1,341

1,872

1,556

リサイクル廃棄物排出量（t）

未算定

未算定

198

314

249

廃棄物排出量（t）

未算定

未算定

1,539

2,186

1,805

環境に関する罰金コスト（円）

未算定

未算定

0

0

0

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

その他汚染物質等排出量

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

NOx（t）

未算定

未算定

0

0

0

SOx（t）

未算定

未算定

0

0

0

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

環境関連事故件数（事故・違反・罰金）

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

環境に関する罰金及び処罰のコスト（円）

0

0

0

0

0

水質／水量に関する許可・基準・規制違反（件）

0

0

0

0

0

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

第三者検証

本レポートに記載されている★の付された2025年3月期（2024年度）の環境データについて、信頼性を確保するために、British Standards Institution(BSI)による第三者検証を受けました。

独立保証声明書（一部抜粋）

社会データ

従業員人数

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

男性（人数）

1,182

1,351

1,498

1,598

1,736

女性（人数）

216

267

268

270

292

女性比率（％）

15.5

16.5

15.2

14.5

14.4

合計（人数）

1,398

1,618

1,766

1,868

2,028

内　技術員

881

1,003

1,096

1,159

1,271

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

平均勤続年数

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

男性（年数）

6.3

6.2

6.5

6.4

6.1

女性（年数）

3.9

4.0

4.5

4.9

4.8

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

ダイバーシティ

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

女性管理職（人数）

15

23

20

25

21

女性管理職比率（％）

6.7

8.7

6.9

7.9

6.1

障がい者（人数）

23

25

22

24

32

障がい者雇用率（％）

1.6

1.5

1.2

1.3

1.9

外国人雇用者（人数）

6

8

9

14

15

女性育児休業取得率（％）

100.0

男性育児休業取得率（％）

29.3

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

採用データ

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

新卒採用（人数）

64

71

111

130

154

中途・キャリア採用（人数）

168

214

116

198

217

合計（人数）

232

285

227

328

371

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

労働安全衛生

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

有給休暇取得率（％）

47.7

60.3

63.9

67.2

52.2

労災（件数）

23

16

19

16

23

労災による休業を伴う負傷・疾病（件数）

13

4

12

6

4

度数率 ※1

9.211

6.873

5.205

4.793

4.774

強度率 ※2

0.0329

0.0632

0.0305

1.1988

0.0269

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

※1: 労働災害による死傷者数/延べ実労働時間数×1,000,000

※2: 1000延べ実労働時間当たりの損失日数/延べ実労働時間数×1,000

教育研修費用

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

研修費用（円）

5,497,654

5,880,866

7,271,306

15,367,989

17,062,822

1人当たり（円）

3,933

3,635

4,117

8,227

8,414

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び連結子会社

研修受講実績

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

総研修時間（時間）

38,416

41,672

従業員1人当たりの平均研修時間（時間）

20.6

20.5

従業員1人当たりの平均日数（日数）

2.6

2.6

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

健康経営関連

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

定期健康診断受診率（％）

95.5

91.4

91.2

ストレスチェック受検率（％）

57.7

61.6

48.1

喫煙率（％）

41.0

39.9

39.5

運動習慣者比率（％）※1

24.8

25.3

26.7

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）    
※1: 1週間に2回、1回当たり30分以上の運動を実施している従業員の割合    

残業・所定外時間（月平均時間）

12.9

13.6

14.9

有給休暇取得率（％）

ー

73.5

63.1

労働災害・休業災害（件数）

1

3

4

ウォーキングイベント参加率（％）

ー

ー

72.3

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

ガバナンスデータ

役員の構成

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

2026年3月期

取締役（人数）

9

8

8

5

5

内 女性取締役

2

2

2

2

2

内 社外取締役

3

3

3

3

3

内 独立役員

3

3

3

3

3

監査役（人数）

3

3

3

3

3

内 女性監査役

0

0

0

1

1

内 社外監査役

2

2

2

2

2

内 独立役員

2

2

2

2

2

役員に占める女性比率（％）

16.6

18.1

18.1

37.5

37.5

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

会議開催状況

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

取締役会（回数）

18

18

18

17

14

監査役会（回数）

16

18

18

17

14

指名・報酬委員会（回数）

-

-

1

1

1

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

年間報酬総額

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

取締役（百万円）

222

231

155

154

130

内 社外取締役

13

18

20

20

20

監査役（百万円）

20

21

21

21

23

内 社外監査役

9

9

9

9

11

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

株主・投資家対話実績

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

IR面談（件数）

-

155

190

227

346

内 国内投資家

-

69

81

94

148

内 海外投資家

-

86

109

133

198

内 新規投資家

-

31

60

71

53

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

ROE（％）

30.7

24.9

25.1

30.1

30.3

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

内部通報関連

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

内部通報（件数）

9

15

15

11

20

コンプライアンス報告（件数）

0

0

7

17

12

他 HPへの書込み、直接相談（件数）

1

2

3

4

8

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

政治献金

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

政治献金（円）

0

0

0

0

0

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

腐敗関連事項

2021年3月期

2022年3月期

2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

腐敗防止に関する方針の違反件数（件数）

0

腐敗防止方針の違反に起因する従業員の処分及び解雇（件数）

0

腐敗行為に関連した罰金（件数)

0

※ ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社及び国内連結子会社（M＆Aにより子会社化した会社を除く）

GRI対照表

一般開示事項

GRI 2：一般開示事項 2021

レポート掲載箇所

組織と報告実務

2-1

組織の詳細

1.JESグループについて

企業概要 企業理念・VISION

2-2

組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体

編集方針

2-3

報告期間、報告頻度、連絡先

編集方針

2-4

情報の修正・訂正記述

（該当なし）

2-5

外部保証

-

活動と労働者

2-6

活動、バリューチェーン、その他の取引関係

1.JESグループについて

事業概要

2-7

従業員

6.ESGデータ集・各種対照表

-

ESGデータ集

有価証券報告書

2-8

従業員以外の労働者

-

ガバナンス

2-9

ガバナンス構造と構成

-

コーポレート・ガバナンス報告書

2-10

最高ガバナンス機関における指名と選出

5.ガバナンス

-

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス報告書

2-11

最高ガバナンス機関の議長

-

コーポレート・ガバナンス報告書

2-12

インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

-

コーポレート・ガバナンス報告書

2-13

インパクトのマネジメントに関する責任の移譲

2.サステナビリティマネジメント

5.ガバナンス

サステナビリティマネジメント体制

ガバナンス体制

2-14

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

2.サステナビリティマネジメント

5.ガバナンス

サステナビリティマネジメント体制

ガバナンス体制

2-15

利益相反

-

コーポレート・ガバナンス報告書

2-16

重大な懸念事項の伝達

5.ガバナンス

ガバナンス体制

2-17

最高ガバナンス機関の集合的知見

5.ガバナンス

-

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス報告書

2-18

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

-

コーポレート・ガバナンス報告書

2-19

報酬方針

5.ガバナンス

-

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス報告書/有価証券報告書

2-20

報酬の決定プロセス

5.ガバナンス

-

ガバナンス体制

コーポレート・ガバナンス報告書/有価証券報告書

2-21

年間報酬総額の比率

-

戦略、方針、慣行

2-22

持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

CEO/CFO サステナビリティ委員長メッセージ

2-23

方針声明

2.サステナビリティマネジメント

3.環境 / 4.社会

環境に対する認識/労働者安全エンゲージメント

2-24

方針声明の実践

2.サステナビリティマネジメント

2-25

マイナスのインパクトの是正プロセス

5.ガバナンス

ガバナンス体制

2-26

助言を求める制度および懸念を提起する制度

5.ガバナンス

ガバナンス体制

2-27

法規制遵守

5.ガバナンス

6.ESGデータ集・各種対照表

ガバナンス体制

環境に対する認識/労働者安全エンゲージメント

2-28

会員資格を持つ団体

-

ステークホルダー・エンゲージメント

2-29

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ

2.サステナビリティマネジメント

ステークホルダーコミュニケーション

2-30

労働協約

4.社会

労働者安全エンゲージメント

GRI 3：マテリアルな項目 2021

レポート掲載箇所

3-1

マテリアルな項目の決定プロセス

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ基本方針

マテリアリティと取り組むSDGs

3-2

マテリアルな項目のリスト

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ基本方針

マテリアリティと取り組むSDGs

3-3

マテリアルな項目のマネジメント

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ基本方針

マテリアリティと取り組むSDGs

GRI 201：経済パフォーマンス 2016

レポート掲載箇所

201-1

創出、分配した直接的経済価値

-

有価証券報告書

201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

3.環境

TCFDに基づく開示

201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

4.社会

-

人材確保の取り組み

有価証券報告書

201-4

政府から受けた資金援助

-

GRI 202：地域経済での存在感 2016

レポート掲載箇所

202-1

地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率（男女別）

4.社会

人材確保の取り組み

202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

-

GRI 203：間接的な経済的インパクト 2016

レポート掲載箇所

203-1

インフラ投資および支援サービス

4.社会

社会貢献活動とコミュニティ活動

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

-

GRI 204：調達慣行 2016

レポート掲載箇所

204-1

地元サプライヤーへの支出の割合

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ調達に関する考え方

GRI 205：腐敗防止 2016

レポート掲載箇所

205-1

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

5.ガバナンス

ガバナンス体制

205-2

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

5.ガバナンス

ガバナンス体制

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

5.ガバナンス

ガバナンス体制

GRI 206：反競争的行為 2016

レポート掲載箇所

206-1

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

5.ガバナンス

ガバナンス体制

GRI 207：税金 2019

レポート掲載箇所

207-1

税務へのアプローチ

5.ガバナンス

ガバナンス体制

207-2

税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

5.ガバナンス

ガバナンス体制

207-3

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処

5.ガバナンス

ガバナンス体制

207-4

国別の報告

5.ガバナンス

ガバナンス体制

GRI 301：原材料 2016

レポート掲載箇所

301-1

使用原材料の重量または体積

3.環境

事業を通じた環境への配慮

301-2

使用したリサイクル材料

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

301-3

再生利用された製品と梱包材

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 302：エネルギー 2016

レポート掲載箇所

302-1

組織内のエネルギー消費量

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

302-2

組織外のエネルギー消費量

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

302-3

エネルギー原単位

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

302-4

エネルギー消費量の削減

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

302-5

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 303：水と廃水 2018

レポート掲載箇所

303-1

共有資源としての水との相互作用

3.環境

水資源

303-2

排水に関連するインパクトのマネジメント

3.環境

水資源

303-3

取水

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

303-4

排水

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

303-5

水消費

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 304：生物多様性 2016

レポート掲載箇所

304-1

保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業拠点

3.環境

生物多様性の保護

304-2

活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

-

304-3

生息地の保護・復元

-

304-4

国内保全種リスト対象の生物種事業の影響を受ける地域に生息する IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種

-

GRI 305：大気への排出 2016

レポート掲載箇所

305-1

直接的な温室効果ガス（GHG）排出（スコープ1）

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

305-2

間接的な温室効果ガス（GHG）排出（スコープ2）

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

305-3

その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出（スコープ3）

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

305-4

温室効果ガス（GHG）排出原単位

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

305-5

温室効果ガス（GHG）排出量の削減

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

305-6

オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

-

305-7

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 306：廃棄物 2020

レポート掲載箇所

306-1

廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト

3.環境

事業を通じた環境への配慮

306-2

廃棄物関連の著しいインパクトの管理

3.環境

事業を通じた環境への配慮

306-3

発生した廃棄物

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

306-4

処分されなかった廃棄物

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

306-5

処分された廃棄物

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016

レポート掲載箇所

308-1

環境基準により選定した新規サプライヤー

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ調達に関する考え方

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

5.ガバナンス

サプライヤーマネジメント

GRI 401：雇用 2016

レポート掲載箇所

401-1

従業員の新規雇用と離職

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

401-2

フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当

4.社会

働きやすい職場環境の整備

401-3

育児休暇

4.社会

働きやすい職場環境の整備

GRI 402：労使関係 2016

レポート掲載箇所

402-1

事業上の変更に関する最低通知期間

-

GRI 403：労働安全衛生 2018

レポート掲載箇所

403-1

労働安全衛生マネジメントシステム

4.社会

労働安全衛生

403-2

危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査

4.社会

労働安全衛生

403-3

労働衛生サービス

4.社会

労働安全衛生

403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

4.社会

労働安全衛生

403-5

労働安全衛生に関する労働者研修

4.社会

労働安全衛生

403-6

労働者の健康増進

4.社会

健康経営

403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減

4.社会

労働安全衛生

403-8

労働安全衛生マネジメントシステム の対象となる労働者

編集方針

403-9

労働関連の傷害

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

403-10

労働関連の疾病・体調不良

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 404：研修と教育 2016

レポート掲載箇所

404-1

従業員一人あたりの年間平均研修時間

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

4.社会

テクニカルサポート体制

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 405：ダイバーシティと機会均等 2016

レポート掲載箇所

405-1

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

405-2

基本給と報酬の男女比

-

有価証券報告書

GRI 406：非差別 2016

レポート掲載箇所

406-1

差別事例と実施した救済措置

4.社会

労働者安全エンゲージメント

GRI 407：結社の自由と団体交渉 2016

レポート掲載箇所

407-1

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

4.社会

労働者安全エンゲージメント

GRI 408：児童労働 2016

レポート掲載箇所

408-1

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

4.社会

労働者安全エンゲージメント

GRI 409：強制労働 2016

レポート掲載箇所

409-1

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

4.社会

労働者安全エンゲージメント

GRI 410：保安慣行 2016

レポート掲載箇所

410-1

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

-

GRI 411：先住民族の権利 2016

レポート掲載箇所

411-1

先住民族の権利を侵害した事例

-

GRI 413：地域コミュニティ 2016

レポート掲載箇所

413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

4.社会

社会貢献活動とコミュニティ活動

413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016

レポート掲載箇所

414-1

社会的基準により選定した新規サプライヤー

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ調達に関する考え方

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

2.サステナビリティマネジメント

サステナビリティ調達に関する考え方

GRI 415：公共政策 2016

レポート掲載箇所

415-1

政治献金

6.ESGデータ集・各種対照表

ESGデータ集

GRI 416：顧客の安全衛生 2016

レポート掲載箇所

416-1

製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

4.社会

利用者の皆様の満足度向上の取り組み

416-2

製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

（該当なし）

GRI 417：マーケティングとラベリング 2016

レポート掲載箇所

417-1

製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項

1.JESグループについて

事業概要

417-2

製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例

（該当なし）

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

（該当なし）

GRI 418：顧客プライバシー 2016

レポート掲載箇所

418-1

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

5.ガバナンス

情報セキュリティ

SASB対照表

トピック

指標

コード

レポート掲載箇所

省略事項

データセキュリティ

データセキュリティリスクを特定して対処する方法の説明

SV-PS-230a.1

5.ガバナンス

情報セキュリティ

顧客情報の収集、使用、保持に関する方針と慣行の説明

SV-PS-230a.2

5.ガバナンス

個人情報保護方針

（1）データ漏えいの件数

SV-PS-230a.3

当期は該当なし

（2）営業秘密情報（CBI）または個人を特定できる情報（PII）に関わる割合

（3）影響を受けた顧客数

トピック

指標

コード

レポート掲載箇所

省略事項

労働力のダイバーシティとインクルージョン

（1）経営幹部および

SV-PS-330a.1

4.社会

ダイバーシティ＆インクルージョン

（2）その他の全従業員の性別および人種/民族グループの割合

従業員の離職率

SV-PS-330a.2

ー

（1）自発的および

（2）非自発的

従業員エンゲージメントの割合

SV-PS-330a.3

ー

トピック

指標

コード

レポート掲載箇所

省略事項

専門家としてのインテグリティ

専門家としてのインテグリティを確保するためのアプローチの説明

SV-PS-510a.1

5.ガバナンス

コンプライアンス

専門家としてのインテグリティに関する法的手続の結果としての金銭的損失の総額

SV-PS-510a.2

当期は該当なし